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Sales Manager - Select Hotels, Consortia & TMCs

    • Barcelona, España
  • Ventas

Descripción del trabajo

Ubicación: Basado en Europa (Remoto/Flexible).

Reporta a: Director de Ventas del Grupo (Group Director of Sales).

Propósito de rol:

Como la cara comercial de Sircle Collection, desarrollarás los segmentos Corporativo y MICE para el portafolio "Select Hotels". Serás el contacto principal para socios de Consorcios (ej. Amex, ABC/CCRA) y TMCs (ej. CWT, BCD), asegurando que nuestros hoteles estén optimizados dentro de los programas de viajes globales y mantengan una alta visibilidad en las redes de agencias.

Responsabilidades:

Gestión Estratégica de Cuentas:

  • Desarrollar y ejecutar planes de acción de ventas específicos para los segmentos Corporativo y MICE para alcanzar o superar consistentemente los presupuestos de ingresos mensuales y anuales.

  • Prospectar proactivamente los mercados locales para identificar nuevas oportunidades de negocio mientras fortaleces las relaciones a largo plazo con las cuentas clave existentes.

  • Negociar y extender cuentas contratadas en estrecha coordinación con los Gerentes de Hotel, el equipo de Revenue y la Oficina de Reservas.

Distribución Global y Liderazgo de RFPs:

  • Liderar el proceso integral anual de RFP (Request for Proposal) para todos los programas de Consorcios y TMCs, asegurando el 100% de participación y un posicionamiento de tarifas competitivo en todo el portafolio.

  • Actuar como el enlace principal para los principales Consorcios (ej. Amex, ABC/CCRA) y TMCs (ej. CWT, BCD), manteniendo una alta visibilidad dentro de las redes globales de agencias de viajes.

  • Realizar auditorías regulares de las descripciones en el GDS (Global Distribution System) y monitorear la paridad de tarifas para asegurar que los "Select Hotels" se presenten con precisión y sean reservables.

Guía Comercial y Colaboración:

  • Proporcionar apoyo comercial esencial y orientación a los Coordinadores de GME y supervisar las tareas funcionales diarias de dos pasantes de ventas con sede en Ámsterdam.

  • Colaborar con el Group Leisure & Lifestyle Manager para alinear las estrategias de los segmentos de Ocio y Entretenimiento.

  • Impulsar iniciativas de venta cruzada (cross-selling) proporcionando leads de alta calidad a colegas en toda la Sircle Collection.

Informes y Alineación Táctica:

  • Generar tableros mensuales detallados siguiendo los resultados del portafolio, la adquisición de nuevos clientes y la actividad de ventas.

  • Mantener actualizado el sistema CRM y participar en reuniones comerciales semanales, mensuales y trimestrales.

  • Viajar regularmente para estar presente con los equipos de gestión hotelera en las cinco ciudades para asegurar la alineación táctica y realizar inspecciones de sitios para socios.

Buscamos a alguien que se alinee con los valores de la empresa:

  • Creatividad: Encontrar soluciones innovadoras para un portafolio diverso.

  • Servicio de Corazón: Construir conexiones reales y valiosas.

  • Ambición: Estar listo para crecer a medida que el rol evoluciona hacia un liderazgo formal.

  • Sorpresa: Superar las expectativas de los socios en toda Europa

Requisitos del trabajo

  • Experience: Prior experience in a similar hotel sales position is preferred.

  • Technical Expertise: Deep understanding of GDS distribution, LRA vs. NLRA, and Consortia "pay-to-play" mechanics.

  • Communication: Excellent verbal and written English; ability to influence stakeholders remotely.

  • Languages: A second language (German, Spanish, Italian, Dutch, or Greek) is a plus.

  • Mindset: Result-driven, adaptable, and proactive in identifying revenue opportunities.

Detalles

  • Barcelona, España
Ventas

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Somos Sircle Collection. Un equipo creativo y ambicioso dedicado a la construcción de hoteles, restaurantes y bares únicos en los barrios más atractivos de Europa.

Sircle Collection apuesta por la creación y la celebración de una cultura diversa e inclusiva. Estamos orgullosos de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y haremos ajustes razonables siempre que sea posible para los candidatos con discapacidad.

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