Als onze toekomstige People & Culture Manager ben je essentieel voor het vormgeven van een dynamische en strategische werkomgeving. Het zit in het DNA van al onze collega's om creatieve, ambitieuze, verrassende en oprechte service te leveren. We doen dit vanuit ons hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam met meer dan 100 collega's. Als je vraagt ​​wat ons werk zo geweldig maakt, antwoordt bijna iedereen: 'het team'. De prettige werksfeer en de nodige dosis humor dragen hier ongetwijfeld aan bij!

Dit ga je doen

In deze People & Culture-rol werk je in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf. Je geeft leiding aan een team (5 FTE) van enthousiaste en ambitieuze People & Culture-professionals met een passie voor hospitality. We zitten momenteel in een transitie naar optimalisatie en automatisering: bijvoorbeeld het optimaliseren van het payrollproces en het optimaal benutten van onze systemen. Jouw verantwoordelijkheid is niet alleen het aansturen van het team, het bijdragen aan de strategie en het begeleiden van het transitieproces, maar ook het afhandelen van de dagelijkse administratieve taken. En dat is nog niet alles! Lees verder:

• Coach het team, bestaande uit P&C, Recruitment en Payroll, en breng ze naar een hoger niveau.

• Draag actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van onze personeelsstrategie.

• Projectmanagement, bijvoorbeeld SLIM-subsidies.

• Je bent het aanspreekpunt voor onze groepsdirecteuren en hotelmanagers.

• Je vertaalt moeiteloos HR-trends en lokale wet- en regelgeving naar nieuwe projecten en actiepunten voor ons team en voor Sircle Collection in het algemeen.

• Het betrekken en motiveren van onze collega's is een topprioriteit voor jou!

Daarom ben jij de perfecte kandidaat

Jouw leiderschap zorgt ervoor dat elk teamlid zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je bent een drijvende kracht achter een positieve feedbackcultuur. Je herkent jezelf in onze waarden (oprechte service, creativiteit, ambitie en verrassing) en draagt ​​deze actief uit. Omdat je super georganiseerd bent, kun je snel schakelen tussen het leiden van een project, een complexe ziekteverzuimzaak en de verdere professionalisering van processen, cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent een gedreven persoon die direct ziet waar verbeteringen nodig zijn. Je bent enthousiast over het bouwen van een toekomstbestendige P&C-organisatie en je bent een sterke gesprekspartner. Je standplaats is ons hoofdkantoor in het hart van Amsterdam, maar we zijn flexibel wat betreft thuiswerken of werken vanuit een van onze unieke hotels in Amsterdam en Den Haag.

Je voldoet ook aan de volgende eisen

• Ervaring in een vergelijkbare functie

• Kennis van relevante wet- en regelgeving (CLA)

• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondelijk; Nederlands is een grote plus

• Woonachtig in of op reisafstand van Amsterdam

• Ervaring met salarisadministratie en Learning & Development is een pluspunt

Onze voordelen en leuke extra's

• Salaris afhankelijk van ervaring

• Incentive bonus van maximaal 15% (afhankelijk van KPI's)

• Vaste tarieven voor teamleden in alle hotels van Sircle Collection

• Een vrije dag voor je verjaardag en een flexibele dag die je naar eigen inzicht kunt invullen

• Eén gratis overnachting per jaar in een van onze fantastische hotels

• 25% korting in de restaurants van The Entourage Group

• Maandelijkse borrels en regelmatige teambuildingactiviteiten

• Wekelijkse bootcamp en bokstraining bij Sir Adam

• Een geweldig team en een toonaangevende hotelketen

Over Sircle Collection

Sircle Collection is een onafhankelijke groep creatieve horecamerken, opgericht in 2011 door de bekroonde branche-expert Liran Wizman. In de afgelopen jaren is ons in Amsterdam gevestigde bedrijf uitgegroeid tot drie hotelmerken, drie restaurants en een designconcept – allemaal gevestigd in enkele van de meest inspirerende buurten van Europa.

Onze sollicitatieprocedure

Interesse in deze vacature? Klik op de sollicitatieknop en stuur ons direct jouw cv en motivatiebrief! Onze recruiter neemt binnen 5 dagen contact met je op om te laten weten of we een gesprek willen inplannen.

Indien je wordt aangenomen, vragen wij je een Verklaring omtrent Gedrag aan te vragen.