Ben jij een sociale, proactieve en sterke HR-professional in hart en nieren? Heb jij passie voor de dynamische hospitality industrie? Breng jij het beste in mensen naar boven? Dan is dit jouw kans om onze nieuwe HR Advisor bij Sircle Collection in Amsterdam te worden!

Sircle Collection is opzoek naar een People & Culture Advisor die open staat om te werken in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf. Jij bent, samen met de People & Culture Manager, verantwoordelijk voor een efficiënte afhandeling van alle People & Culture-operations binnen de hotels in regio Nederland van Sircle Collection.

Als P&C Advisor pas je zelfstandig de personeelsinstrumenten binnen de kaders van wet- en regelgeving en het geformuleerde P&C-beleid toe binnen de operaties. Je adviseert management ten aanzien van de aanpassing van het bestaande P&C-beleid en werkt gefiatteerd beleid verder uit. Daarnaast werk je samen met de HR-Manager. Jij helpt medewerkers, supervisors en managers met alle P&C georiënteerde vragen. Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor de juiste doorstroom van processen. Verder begeleid je een stagiair en werk je nauw samen. Je controleert contracten op juistheid, zorgt ervoor dat wijzigingen correct worden ontvangen door payroll, organiseert personeelsdossiers en ondersteunt het P&C-team. Kortom, een functie in een dynamische omgeving waar je komt te werken in een ambitieus en jong team.

Over jou

We zijn op zoek naar een energiek en enthousiast persoon die snel kan schakelen tussen verschillende projecten en taken. Je werkt in een veeleisende omgeving waar je het hoofd koel kunt houden en georganiseerd te werk kunt gaan. Initiatief nemen gaat je als vanzelf af en je bent oplossingsgericht. Je werkt graag zelfstandig en bent tegelijkertijd in staat om het overzicht te bewaren en makkelijk connecties te leggen. Jouw basis is ons hoofdkantoor in Amsterdam Centrum maar je bent flexibel om vanuit onze hotels te werken.

Verantwoordelijkheden

• Actief aanbieden van management advies aan lijnmanagers;
  
• Gevraagd en ongevraagd zelfstandig adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;
  
• Bieden van ondersteuning bij het toepassen van personeelsinstrumenten;
  
• Verantwoordelijk voor een juiste doorstroom van alle P&C gerelateerde processen;
  
• Assisteren bij de maandelijkse salarisadministratie;
  
• Uitvoeren van management rapportages;
  
• Het uitvoeren van administratieve taken ten behoeve van verzuim en het voeren van verzuimgesprekken;
  
• Het monitoren van het Health & Safety beleid (RI&E) en het voorbereiden van audits;
  
• Aanspreekpunt zijn van alle Sircle Collection medewerkers, supervisors en managers;
  
• Beheren van de urenregistratie en het salarissysteem;
  
• Zorgen dat de personeelsdossiers te allen tijde up-to-date zijn;
  
• Focussen op nieuwe P&C-trends;
  
• Inventariseren van trainingbehoefte onder werknemers en het adviseren van managers hierin;
• (Laten) coördineren, voorbereiden en zelf verzorgen van interne/externe trainingen/opleidingen;
• Begeleiden van een stagiair (om de 6 tot 10 maanden);
• Werken aan HR gerelateerde projecten.

• HBO werk- en denkniveau;
• 2-3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (CAO);
  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  
• Affiniteit met Hospitality;
  
• Goede sociale -, communicatieve - en computervaardigheden;
  
• Goed om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie;
  

Over Sircle Collection

Sircle Collection is een onafhankelijke groep van creatieve hospitality merken die in 2011 is opgericht door de bekroonde industrie expert Liran Wizman. In de afgelopen 10 jaar is ons in Amsterdam gevestigde bedrijf uitgegroeid tot drie hotelmerken op 13 locaties, drie restaurants, een design concept store en drie landmarks-allemaal gelegen in een aantal van Europa's meest inspirerende buurten. Onze merken omvatten Sir Hotels, Max Brown Hotels, Park Centraal Hotels, X BANK, Seven North, The Rooftop at Sir Victor, Bar Claes, Miznon, evenals de eigendommen van het W Amsterdam, het Edition Milan en nog veel meer. Bij alles wat we doen, zijn we gericht op het creëren van bijzondere en verrassende ervaringen voor onze gasten.

Onze bedrijfswaarden

• Wij bieden oprechte service: wij geloven in het belang van gastvrijheid, en wij respecteren en koesteren de gemeenschappen om ons heen;
• Creativiteit is onze ruggengraat: elk lid van ons bedrijf is creatief, en we gebruiken dat om op maat gemaakte, one-of-a-kind ervaringen te creëren;
• We zijn ambitieus: we zijn altijd op zoek naar het nieuwe, volgende en andere, en we geloven in zelfgroei;
• We zijn verrassend: we zijn veranderlijk, we leggen ons niet neer, en we omarmen onzekerheid.

Interesse?

Druk dan op de knop “reageer op deze vacature”.